Рфпл 2014 15

Сен 22, 2020 Спорт

Рфпл 2014 15

Как бы ни меняли чиновники схему розыгрыша, но против погоды их старания всегда бессильны. В очередной раз с наступлением зимы чемпионат России берет паузу до следующей весны. И пока команды отдыхают, FootballHD рецензирует первую часть сезона и оценивает работу каждого клуба в этот период.
«Зенит»

8 побед на старте — красноречивое доказательство того, что Андре Виллаш-Боаш отлично освоился в тренерском кресле сине-бело-голубых. В первой части сезона «Зенит» семь раз выигрывал с крупным счетом, демонстрируя грозную атаку, где всем традиционно заправляют Халк и Данни. Состав питерцев крепок, могуч и при должном настроении способен без особого напряга разделать кого угодно, что доказал последний матч с «Краснодаром» (4:0). При этом португальский тренер явно намерен вконец вывести из актива оставшихся в команде ветеранов — Кержаков, Анюков, Тимощук и Аршавин постепенно прирастают к лавке как пираты «Летучего голландца» к своему кораблю.
Главный итог для питерцев — уверенный отрыв от конкурентов и замаячившие контуры скорого чемпионства.
Оценка: 10 баллов (здесь и далее — по десятибалльной системе)
ЦСКА
Звание лучшего работника рынка за лето-2014 вновь переходит к ЦСКА. Забрав к себе двух бывших казанцев Натхо и Еременко, красно-синие внесли в свою игру новое веяние и теперь, безусловно, являются еще более непредсказуемым соперником. В первом круге основные силы «армейцев» были сосредоточены на Лиге Чемпионов, тогда как в чемпионате нужно было всего лишь не выпасть из группы лидеров. Это удалось, но нельзя не отметить один красноречивый факт: ЦСКА проиграл и Зениту, и Спартаку, и Динамо, и Краснодару, и Рубину. То есть всем своим конкурентам.
Оценка: 8 баллов
«Динамо»
Этой осенью «Динамо» притягивал к себе, пожалуй, меньше всего внимания из топ-7. Это объясняется двумя вещами. Первое: у команды действительно все хорошо — собранный состав с глубокой скамейкой, отсутствие скандалов, соответствующие результаты. Второе: «Динамо» находится в неком режиме ожидания перед настоящей гонкой. Впереди плей-офф Лиги Европы и новая порция трансферного усиления, которая должная внести последние необходимые детали в бело-голубую машину Станислава Черчесова.
Оценка: 8 баллов
«Краснодар»
Унизительный разгром в последнем туре от лидера невольно заставляет повлиять на оценку «быков» в сторону ее уменьшения. Поражение и правда получилось показательным. «Краснодар» на данном этапе еще не созрел до уровня реального конкурента «Зенита», но тот факт, что команда несколько туров всерьез обозначала претензии на место в Лиге Чемпионов, обнадеживает. Черно-зеленые по-прежнему полны энтузиазма и жажды развития, и если бы не пара обидных поражений от аутсайдеров, их позиция могла быть еще выше.
Оценка: 8 баллов
«Локомотив»

В разогнавшемся в прошлом году паровозе кто-то снова нажал на тормоз, и весь состав с грохотом и скрипом резко встал где-то посреди турнирной таблицы. Очередная нашумевшая отставка главного тренера, очередное появление лозунга «Выгоняйте бабу из клуба» — и вот «Локомотив» из открытия сезона вновь превращается в мишень для интернет-троллинга. К счастью для «железнодорожников», приход Миодрага Божовича позволил стабилизировать ситуацию и даже встретить Новый год на высоком месте, но побочный эффект катастрофы в виде пустых трибун все равно остался.
Оценка: 7 баллов
«Спартак»
Кажется, снова мимо. Руководители «Спартака» опять не смогли найти ответ на вопрос «Почему нет побед?». Отречение от валерианства (или карпиницизма) обернулось новыми масштабными переделками, и как следствие, новыми надеждами. На первых парах красно-белые их оправдывали, но потом сезон скатился к привычной нестабильности в игре и волнообразным скачкам в результатах. Как итог: тренерское кресло Мурата Якина отчаянно зашатало, а Леонид Федун собирается применить новую реформу. На этот раз — сокращение легионеров. Все равно не помогают.
Оценка: 7 баллов
«Рубин»
После того, как «Рубин» распродал большинство своих лидеров и окончательно отказался от притязаний на чемпионство, трудно было ожидать от него чего-то яркого. Но Ринат Билялетдинов смог из подручных материалов собрать крепкий коллектив, главная фишка которого — развитие молодежи. Появление Эльвира Набиуллина уже стало маленькой сенсацией, а ведь есть еще и другие молодые звездочки. Кажется, в Казани всерьез настроились вырастить для страны сборную для домашнего чемпионата мира.
Оценка: 8 баллов
«Кубань»
В свете последних событий первое желание — поставить краснодарцам ноль и перейти к следующему клубу. Но не стоит торопиться. Все-таки до того, как Виктора Гончаренко необъяснимо (некрасиво, глупо — нужное подчеркнуть) уволили, а на его место поставили Леонида Кучука, команда показывала неплохой футбол, проиграв лишь раз (пусть и со счетом 0:6). Собственно, именно успехи тех ничего не предвещавших месяцев позволили «Кубани» остаться в первой части таблицы.
Оценка: 6 баллов
«Терек»

Три подряд поражения и ничья в последних четырех турах помешали грозненцам закончить год в еврокубковой зоне и получить от нас 10 баллов за статус команды-открытия. Ноябрьский спад — результат того, что у разогнавшейся команды закончились силы и ей срочно необходим отдых. На зимних сборах Рашид Рахимов, наверняка, поработает над ментальностью и физическими кондициями своих игроков, и ко второй части «Терек» должен появиться посвежевшим и заряженным на борьбу.
Оценка: 8 баллов
«Мордовия»
Отсюда начинается группа команд, для которых единственной целью является сохранение места в элите. «Мордовия», как самый успешный ее представитель, получает от нас самый высокий балл. Почему, спросите вы, у саранчан одинаковая с ЦСКА оценка, хотя их разделяет полтаблицы? Все просто — мы оцениваем команды, исходя из их возможностей и ресурсов. Разве можно было ожидать от «Мордовии» какого-то взлета, если самый известный человек в этом клубе — главный тренер Юрий Семин. Который, кстати, доказал, что кое-что умеет.
Оценка: 8 баллов
«Уфа»
Очень жаль, что в нашей Премьер-Лиге не принято давать приз зрительских симпатий. Очень хочется отметить успехи «Уфы» чем-то более значимым, чем просто похвалой. Дебютант высшего дивизиона сохранил для себя место вне зоны вылета и показал свою состоятельность в компании сильнейших. Плюс в Уфе сейчас подобрался очень позитивный коллектив, который я появлением Эммануэля Фримпонга стал еще задорнее.
Оценка: 7 баллов
«Торпедо»
В 2014-м году культовый для России клуб за один короткий период пережил два разных события: сначала состоялось долгожданное возвращение наверх, а потом автозаводцев неожиданно и по необъяснимым причинам покинул Александр Бородюк. С учетом новостей и слухов последних лет о том, что в «Торпедо» не все в порядке, уход тренера воспринимался как тревожный знак — клуб сразу же камнем рухнет на дно. Но черно-белые, напротив, демонстрируют признаки жизни и цепляются за очки. Огорчает только скверная (даже по российским меркам) посещаемость.
Оценка: 7 баллов
«Урал»

Екатеринбург обладает живительной силой. А как иначе объяснить, что после переезда сюда Федор Смолов забил аж 3 гола (персональный рекорд года, кстати). Хотя если говорить серьезно, игра «шмелей» могла бы быть более цельной, а место более высоким. Сложилось впечатление, что «Урал» в первой части сезона выступил несколько ниже своих возможностей. Может быть, зимой клуб наберет в аренду еще парочку потерявшихся талантов и после перерыва добавит мощи.
Оценка: 6 баллов
«Амкар»
Все привыкли к тому, что «Амкар» скромно прозябает в болоте таблицы, успешно при этом решая свою единственную задачу — сохранения места в элите. Однако Станислав Черчесов в прошлом году показал, что пермяки могут смотреться ярко. Теперь о тех временах вспоминают, горько вздыхая о невозможности вернуться назад. Славолюб Муслин не смог поддержать уровень предшественника, зато смог поругаться со старожилами команды. Поэтому неудивительно, что до Нового года он на своем посту не дотянул.
Оценка: 5 баллов
«Арсенал»
В наш суровый век расчетов и выгоды «Арсенал» доказал, что в футбольном мире еще остались старые добрые команды с приятной теплой атмосферой, скромным поведением и своими принципами, которые они готовы отстаивать даже в ущерб результату. Интеллигентный перспективный тренер, всего два (!) легионера в заявке, вратарь-старожил, достойная посещаемость, приличная игра — в Арсенале все радует глаз. Кроме результата. Но, возможно, весной туляки смогут добыть больше побед. Если им и суждено упасть в ФНЛ, то пусть это будет для них безболезненно.
Оценка: 7 баллов
«Ростов»
3:7, 0:6, 0:5 — краткое содержание первого круга для «Ростова». А еще здесь были самоотвод Божовича, постоянные разговоры о денежном кризисе и возвращение человека-анекдота Игоря Гамулы, которые после матчей радует не результатом, а очередным интервью. «Ростов» — однозначно худшая команда летне-осенней части сезона. А еще полгода назад здесь радовались Кубку России.
Оценка: 2 балла
Роман АбрамовGetty Images +7

Iквартал

Январь
пн вт ср чт пт сб вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Февраль
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Март
пн вт ср чт пт сб вс
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Кол-во дней Янв Фев Мрт

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

31
17
14

28
20
8

31
20
11

Рабочие часы

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

136,0
122,4
81,6

159,0
143,0
95,0

159,0
143,0
95,0

IIквартал

Апрель
пн вт ср чт пт сб вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
Май
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
Июнь
пн вт ср чт пт сб вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Кол-во дней Апр Май Июн

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

30
22
8

31
19
12

30
19
11

Рабочие часы

40 ч. неделя 477,0
36 ч. неделя 429,0
24 ч. неделя 285,0

175,0
157,4
104,6

151,0
135,8
90,2

151,0
135,8
90,2

IIIквартал

Июль
пн вт ср чт пт сб вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Август
пн вт ср чт пт сб вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
Сентябрь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12

Кол-во дней Июл Авг Сен

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

31
23
8

31
21
10

30
22
8

Рабочие часы

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

184,0
165,6
110,4

168,0
151,2
100,8

176,0
158,4
105,6

IVквартал

Октябрь
пн вт ср чт пт сб вс
29 30 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
Ноябрь
пн вт ср чт пт сб вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Декабрь
пн вт ср чт пт сб вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11

Кол-во дней Окт Ноя Дек

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

31
23
8

30
18
12

31
23
8

Рабочие часы

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

184,0
165,6
110,4

144,0
129,6
86,4

183,0
164,6
109,4

Нормы рабочего времени в 2014 году

Кол-во дней за 2014 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2014 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Комментарий к производственному календарю на 2014 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ) <1> нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 18, ст. 2127; см. также Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2012, N 5.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Изменениями, внесенными в ст. 112 ТК РФ Федеральным законом от 23.04.2012 N 35-ФЗ, предусматривается, что Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой ст. 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни Правительством Российской Федерации. При этом четко регламентирован порядок переноса выходных дней. Установлено, что нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 N 444 «О переносе выходных дней в 2014 году» <1> в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 4 и 5 января с субботой и воскресеньем, а 23 февраля с воскресеньем, предусмотрен перенос выходных дней с субботы 4 января на пятницу 2 мая, с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.

Таким образом, с учетом переноса выходных дней в 2014 году период Новогодних каникул работников составит 8 дней — с 1 по 8 января 2014 года. В мае 2014 года продолжительность отдыха работников, связанная с Праздником Весны и Труда, будет 4 дня — с 1 по 4 мая, а периоды отдыха, связанные с празднованием Дня Победы, составят 3 дня — с 9 по 11 мая, а Дня народного единства — 4 дня (с 1 по 4 ноября). При этом будет соблюдена норма ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Федеральным законом от 22 июля 2008 г. N 157-ФЗ статья 91 ТК РФ была дополнена частью третьей следующего содержания:

«Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.» <1>.

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30 (ч. I), ст. 3613.

В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н <1>.

<1> Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, 2009, N 10).

В соответствии с этим Порядком данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены), например, при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2014 году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря. Продолжительность работы в понедельник 24 февраля также сокращается на один час, поскольку по действующему Порядку в тех случаях, когда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (в данном случае 3 ноября было предпраздничным днем).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 136 часов

(8 час. x 17 дней);

при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 часа

(7,2 час. x 17 дней);

при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 часа

(4,8 час. x 17 дней).

В 2014 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2014 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе — 1 970 час

(8 час. x 247 дней — 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 часа

(7,2 час. x 247 дней — 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе — 1 179,6 часа

(4,8 час. x 247 дней — 6 часов).

admin

Поadmin

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *